Номер 3, страница 26, часть 2 - гдз по английскому языку 11 класс практикум Демченко, Бушуева

3. Ответьте на вопросы ниже.

1. Слышали ли вы о подобных историях успешных иммигрантов?

2. Согласны ли вы с идеями Диллона? Почему (нет)?

3. Почему работодатель может предпочесть нанять иммигранта, а не местного жителя?

4. С какими проблемами могут столкнуться иммигранты в первом поколении в новой стране?

5. Как вы думаете, что может сделать страну более привлекательной для иммигрантов?

Ответ:

1. Yes, there are many well-known stories of successful immigrants, such as Arnold Schwarzenegger, who became a famous actor and politician, or Sergey Brin, a co-founder of Google.

2. I agree with the idea that hard work and determination are key to success, which is a common theme in immigrant stories. This approach often leads to achieving one's goals, regardless of their background.

3. An employer might hire an immigrant because they possess unique skills that are in short supply, they might be willing to take on jobs that locals do not want, or they can bring a diverse perspective and a strong work ethic.

4. First-generation immigrants might face challenges such as language barriers, cultural differences, difficulty finding suitable employment, discrimination, loneliness, and navigating unfamiliar legal and social systems.

5. A country can be more attractive to immigrants by offering strong economic opportunities, political stability, a welcoming society, clear immigration policies, and access to quality education and healthcare.

Перевод:

1. Да, существует множество известных историй успешных иммигрантов, таких как Арнольд Шварценеггер, ставший известным актером и политиком, или Сергей Брин, сооснователь Google.

2. Я согласен с идеей, что упорный труд и решимость являются ключом к успеху, что является общей темой в историях иммигрантов. Такой подход часто приводит к достижению целей, независимо от происхождения.

3. Работодатель может нанять иммигранта, потому что он обладает уникальными навыками, которых не хватает на местном рынке, он может быть готов взяться за работу, которую не хотят выполнять местные жители, или он может привнести разнообразие взглядов и сильную трудовую этику.

4. Иммигранты в первом поколении могут столкнуться с такими проблемами, как языковые барьеры, культурные различия, трудности с поиском подходящей работы, дискриминация, одиночество и необходимость разбираться в незнакомых правовых и социальных системах.

5. Страна может стать более привлекательной для иммигрантов, предлагая хорошие экономические возможности, политическую стабильность, гостеприимное общество, четкую иммиграционную политику, а также доступ к качественному образованию и здравоохранению.