номер 3, страница 26, часть 2 - гдз по английскому языку 11 класс практикум Демченко, Бушуева

Упражнение 3, страница 26

Ответьте на вопросы ниже.

1. Слышали ли вы подобные истории об успешных иммигрантах?

2. Согласны ли вы с идеями Диллона? Почему (нет)?

3. Почему работодатель может предпочесть нанять иммигранта местному жителю?

4. С какими проблемами могут столкнуться иммигранты первого поколения в новой стране?

5. Что, по вашему мнению, может сделать страну более привлекательной для иммигрантов?

Ответ:

1. Yes, I have heard many inspiring stories of immigrants who started with nothing and became successful. For example, Elon Musk came from South Africa and later became one of the most famous entrepreneurs in the world.
Да, я слышал много вдохновляющих историй об иммигрантах, которые начинали с нуля и добились успеха. Например, Илон Маск родом из Южной Африки, а позже стал одним из самых известных предпринимателей в мире.

2. Yes, I agree with Dhillon. He believes in giving talented people a chance, no matter where they come from. He also supports mentorship and entrepreneurship, which can help immigrants build better futures.
Да, я согласен с Диллоном. Он верит в необходимость давать шанс талантливым людям, независимо от их происхождения. Он также поддерживает наставничество и предпринимательство, которые могут помочь иммигрантам построить лучшее будущее.

3. An employer might hire an immigrant because they often bring new skills, strong work ethics, and different perspectives. Some may also be highly qualified or willing to take jobs that are hard to fill.
Работодатель может нанять иммигранта, потому что он часто привносит новые навыки, сильную трудовую этику и другие взгляды. Некоторые из них также могут обладать высокой квалификацией или быть готовыми взяться за труднозаполнимую работу.

4. They might face language barriers, cultural differences, discrimination, and difficulties finding jobs that match their qualifications.
Они могут сталкиваться с языковыми барьерами, культурными различиями, дискриминацией и трудностями в поиске работы, соответствующей их квалификации.

5. A country can be more attractive by offering fair job opportunities, safe living conditions, affordable housing, and support for education and healthcare. A welcoming society also helps.
Страна может стать более привлекательной, предлагая справедливые возможности трудоустройства, безопасные условия жизни, доступное жилье и поддержку образования и здравоохранения. Гостеприимное общество также способствует этому.

3. Ответьте на вопросы ниже.

1. Слышали ли вы о подобных историях успешных иммигрантов?

2. Согласны ли вы с идеями Диллона? Почему (нет)?

3. Почему работодатель может предпочесть нанять иммигранта, а не местного жителя?

4. С какими проблемами могут столкнуться иммигранты в первом поколении в новой стране?

5. Как вы думаете, что может сделать страну более привлекательной для иммигрантов?

Ответ:

1. Yes, there are many well-known stories of successful immigrants, such as Arnold Schwarzenegger, who became a famous actor and politician, or Sergey Brin, a co-founder of Google.

2. I agree with the idea that hard work and determination are key to success, which is a common theme in immigrant stories. This approach often leads to achieving one's goals, regardless of their background.

3. An employer might hire an immigrant because they possess unique skills that are in short supply, they might be willing to take on jobs that locals do not want, or they can bring a diverse perspective and a strong work ethic.

4. First-generation immigrants might face challenges such as language barriers, cultural differences, difficulty finding suitable employment, discrimination, loneliness, and navigating unfamiliar legal and social systems.

5. A country can be more attractive to immigrants by offering strong economic opportunities, political stability, a welcoming society, clear immigration policies, and access to quality education and healthcare.

Перевод:

1. Да, существует множество известных историй успешных иммигрантов, таких как Арнольд Шварценеггер, ставший известным актером и политиком, или Сергей Брин, сооснователь Google.

2. Я согласен с идеей, что упорный труд и решимость являются ключом к успеху, что является общей темой в историях иммигрантов. Такой подход часто приводит к достижению целей, независимо от происхождения.

3. Работодатель может нанять иммигранта, потому что он обладает уникальными навыками, которых не хватает на местном рынке, он может быть готов взяться за работу, которую не хотят выполнять местные жители, или он может привнести разнообразие взглядов и сильную трудовую этику.

4. Иммигранты в первом поколении могут столкнуться с такими проблемами, как языковые барьеры, культурные различия, трудности с поиском подходящей работы, дискриминация, одиночество и необходимость разбираться в незнакомых правовых и социальных системах.

5. Страна может стать более привлекательной для иммигрантов, предлагая хорошие экономические возможности, политическую стабильность, гостеприимное общество, четкую иммиграционную политику, а также доступ к качественному образованию и здравоохранению.