Номер 2a, страница 65 - гдз по немецкому языку 11 класс учебник Будько, Урбанович

2. strong>Staatliche Familienförderung.

a. Lesen Sie und finden Sie im Text die Antwort auf die Frage: Wie ist die Familie in Deutschland geschützt?

Erziehungsurlaub ist die unbezahlte Freistellung von der Arbeit für Arbeitnehmerinnen / Arbeitnehmer ab der Geburt des Kindes. Den Erziehungsurlaub können beide Elternteile nehmen, sowohl der Vater, als auch die Mutter. Die Eltern entscheiden frei, wer das Kind nach der Geburt betreut, wenn beide arbeiten. Der Erziehungsurlaub wird auch Elternzeit oder Elternurlaub genannt. Er beginnt nach dem Auflaufen der Mutterschutzfrist (acht Wochen ab der Geburt des Kindes) und dauert, bis das Kind drei Jahre alt ist. Nach der Elternzeit kann der Elternteil an seinen alten Arbeitsplatz zurückkehren.

Erziehungsgeld ist das Geld, das eine Frau oder ein Mann nach der Geburt des Kindes bis zu 24 Monate lang vom Staat bekommt, um in dieser Zeit das Kind betreuen zu können, ohne zur Arbeit gehen zu müssen.

Kindergeld ist das Geld, das die Eltern vom Staat als Hilfe für die Erziehung ihrer Kinder bekommen, bis sie 18 Jahre alt sind.

Mutterschutz: Das sind alle Gesetze, die die berufstätigen Frauen vor und nach der Geburt ihres Kindes vor Nachteilen schützen. Ab sechs Wochen vor dem Geburtstermin bis acht Wochen danach dürfen die Frauen nicht arbeiten und sie bekommen Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse.

Betreuung von Kindern: Wenn beide Elternteile arbeiten, können jüngere Kinder eine Kinderkrippe besuchen, ältere Kinder – einen Kindergarten. Viele Kinder können nur einige Stunden den einen Kindergarten besuchen. Wenn die Eltern arbeiten und das Kind krank wird, so kann die Mutter oder der Vater bis zu zehn Tage pro Jahr zur Pflege des kranken Kindes zu Hause bleiben und von der Krankenkasse Krankengeld bekommen.

2. Государственная поддержка семьи.

a. Прочитайте и найдите в тексте ответ на вопрос: Как защищена семья в Германии?

Отпуск по уходу за ребенком - это неоплачиваемое освобождение от работы для работниц / работников с момента рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком могут взять оба родителя, как отец, так и мать. Родители сами решают, кто будет ухаживать за ребенком после рождения, если оба работают. Отпуск по уходу за ребенком также называют родительским временем или родительским отпуском. Он начинается по истечении срока охраны материнства (восемь недель после рождения ребенка) и длится до тех пор, пока ребенку не исполнится три года. После родительского отпуска родитель может вернуться на свое прежнее рабочее место.

Пособие по уходу за ребенком - это деньги, которые женщина или мужчина получают от государства в течение до 24 месяцев после рождения ребенка, чтобы иметь возможность ухаживать за ребенком в это время, не выходя на работу.

Детское пособие - это деньги, которые родители получают от государства в качестве помощи на воспитание своих детей, пока им не исполнится 18 лет.

Охрана материнства: Это все законы, которые защищают работающих женщин от неблагоприятных последствий до и после рождения их ребенка. Начиная с шести недель до предполагаемой даты родов и до восьми недель после них, женщины не могут работать и получают пособие по беременности и родам от больничной кассы.

Уход за детьми: Если оба родителя работают, младшие дети могут посещать ясли, старшие дети - детский сад. Многие дети могут посещать детский сад только несколько часов. Если родители работают, а ребенок заболел, то мать или отец могут оставаться дома для ухода за больным ребенком до десяти дней в году и получать пособие по болезни от больничной кассы.

Ответ:

Die Familie in Deutschland ist durch verschiedene staatliche Maßnahmen geschützt. Dazu gehören der Erziehungsurlaub (Elternzeit), das Erziehungsgeld und das Kindergeld. Der Mutterschutz schützt berufstätige Frauen vor und nach der Geburt und sie bekommen Mutterschaftsgeld. Für die Betreuung von Kindern gibt es Kinderkrippen und Kindergärten. Wenn ein Kind krank wird, können Eltern zur Pflege zu Hause bleiben und Krankengeld bekommen.

Перевод:

Семья в Германии защищена различными государственными мерами. К ним относятся отпуск по уходу за ребенком (родительский отпуск), пособие по уходу за ребенком и детское пособие. Охрана материнства защищает работающих женщин до и после родов, и они получают пособие по беременности и родам. Для ухода за детьми существуют ясли и детские сады. Если ребенок заболевает, родители могут оставаться дома для ухода за ним и получать пособие по болезни.